第五章 求情(1/2)
“经理，我入职以来，算得上是勤勤恳恳了。工作都是尽心尽力完成，每天我都是最后走的那一批员工之一。应酬的时候，该喝酒就喝酒，绝对不怂。所以请经理再替我说说好话，我真的很需要这份工作。”许寒向经理求情道。现在许寒的父亲还在住院，家里几乎没有了收入来源，这个时候他再被辞退，那无异於雪上加霜。
“小许呀，我不是没有帮你，实在是无能为力呀。公司也是想借你这个事，来规范一下公司的规章制度。”
“我只是冲到了一次，入职以来，我就冲到了这么一次啊。”许寒仍有些不甘心。
“这不是几次不几次的问题，是你刚好在关键时刻冲到了。我这么说，你能明白吗?现在正是公司在大力抓规章制度的时刻，在这样的时候冲到，问题就比较严重了。”经理摇头说道。
这当然不是真话，要不是经理在公司领导面前，大肆宣扬许寒的不好，公司是绝对不会因为一次冲到，就把许寒开了的。
“所以一点办法都没有了吗?”
“别怪我，我已经做了我能做的一切了。”经理假装无奈说道，心里则暗爽。当时许寒居高临下地看着他，说要掰断他的双手的时候，这个梁子，就结下了。
在他眼里，许寒就是普普通通，没有背景，也没什么太大能力的员工。竟然敢当着众人的面，说要掰断他的手，这让他的面子往哪搁?
不知道的，还以为他真的是在骚扰女员工呢。他那是骚扰吗?他那是两情相悦，虽然他长得不怎么好看，可他能力强呀。
不然古人怎么说“郎才女貌”，不说“郎貌女貌”?古时候对男的要求是要有才华，有才华你就能做官。到了现在社会，衡量一个男生是否优秀，则是看他的工作好不好，一年能挣多少钱。
按照这个说法，那他应该算得上是优质男性才对。刚出社会的小姑娘，喜欢成熟有魅力的男性，不是一件很正常的事情吗?
“那经理，我有补偿吗?”许寒终於死了心，他没想到经理这下是真的容不下他了。於是许寒就把希望寄托在补偿上，一般来说，公司应该是按照N+1来补偿他的。
这么算下来，他也能拿不少钱。只要他在一两个月内，重新找到一份工作就行了。
“补偿?你是因为违反了公司的规章制度，被辞退的，哪里有什么补偿?”经理笑着对许寒说道。
“没有补偿?我应该是有补偿的吧，我又没违反什么重大的规章制度，只是冲到啊。”许寒反驳道。
没有补偿，那许寒就无法接受了。
“冲到也算是违反了规章制度，也是没有补偿的。”经理敲了敲桌子，对许寒说道。
“我要去告你们，你们这是违法的。”许寒激动地站了起来。
“你去告好了，我告诉你许寒，你不要敬酒不吃吃罚酒。我现在还算是心平气和地跟你讨论，要是你不讲理，我就让人把你轰出去。到时候，你可别怪我翻脸不认人了。”经理冷笑着说道。
经理办公室是透明的，其他人完整地看到了经理跟许寒的聊天。尽管听不到聊天的内容，但是从许寒激动地站起来，还有经理的冷笑，他们大概猜到了里面在发生什么。
全公司上下，哪个不知道许寒跟经理有矛盾。看样子，经理是准备把许寒辞退了，其他人心里想到。
“李哥，许寒哥应该不会被辞退吧。”不知道什么时候，苏晴也来围观了。她一脸紧张地看着办公室里的景象，然后担心地问老李。
自从经历了昨天那件事，许寒在苏晴心中，由默默无闻的路人角色，一下子就变成了英雄一